УДК 34

ВЗГЛЯД МЕДИКОВ НА НЕДОСТАТКИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПУТИ РЕШЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ

№40,

Юридические науки

Баженова Мария Викторовна


Ключевые слова: ЗДРАВООХРАНЕНИЕ; НЕДОСТАТКИ; ПУТИ РЕШЕНИЯ; МЕДИЦИНА; ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ; HEALTHCARE; DISADVANTAGES; SOLUTIONS; MEDICINE; ASSISTANCE.


Аннотация: В своей статье я выделяю основные проблемы в здравоохранении в Республике Крым (в г.Ялта). Статья написана на ответах респондентов.

Отрасль здравоохранения является одним из основных элементов структуры социальной сферы. Главная задача государства РФ и Минздрава это улучшение состояния здоровья населения. В соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, признавая основополагающую роль охраны здоровья граждан как неотъемлемого условия жизни общества и подтверждая ответственность
государства за сохранение и укрепление здоровья граждан Российской
Федерации, стремясь к совершенствованию правового регулирования и закрепляя приоритет прав и свобод человека и гражданина в области
охраны здоровья, настоящие основы устанавливают правовые, организационные и экономические принципы в области охраны здоровья граждан. (В редакции Федерального закона от 22.08.2004 г. N 122-ФЗ)[4]

Охрана здоровья граждан представляет собой комплекс мероприятий: экономические, правовые, социальные, культурные, научные, медицинские, санитарно-гигиенические и противоэпидемические природа. Все это направленно на сохранение и укрепление физического здоровья и психического здоровья каждого человека, оказание ему медицинской помощи в случае потеря здоровья[4].

В настоящее время система здравоохранения в Республике Крым продолжает находиться в состоянии реформирования. На протяжении 8лет отмечаются такие изменения:

1. Обязательное медицинское страхование;
2. Введение электронных карт в базу данных;
3. Увеличивается количество частных медицинских организаций;
4. Приобретается оборудование;
5. Уменьшается количество поликлиник, амбулаторий, особенно это касается поселков;
6. Уменьшается количество койка места в больницах;
7. Открываются центры реабилитации.

На протяжении 5 лет, здравоохранение говорит о реформе и улучшении но, можно заметить к вышесказанному, что состояние нашей медицины в плачевном состоянии, не хватает специалистов, меняется профиль поликлиник. Да есть положительные моменты, но из-за того, что нет хорошего фундамента, эти внедрения не усваиваются и попросту не работают, так как основная проблема это нехватка специалистов, которые бы работали на новом оборудовании и внедряли электронные карты для облегчения работы. К сожалению, больше 60% процентов медиков это люди пенсионного возраста, которые проработали на одном месте более 30 лет, которые не стремятся получать новые знания, идти в ногу со временем, они просто привыкли и все, зарплата неплохая, есть выслуга, категории и пенсия. А то, что они просто уже не способны выполнять нормально, качественно свою работу ни кого не волнует. А что из этого вытекает: люди все чаще ставят не правильные диагнозы, они не могут работать с компьютером и новым оборудованием, они устали от общения с людьми вследствие того, что работают более 30 лет и происходит деформация личности и полное выгорание. Вывод только один, необходимо менять кардинально, систему здравоохранения[2].

На основе анкетирования медицинских работников выделены такие основные проблемы:

1. Нехватка медперсонала;
2. Маленькая заработная плата;
3. Большая нагрузка;
4. Недостаточное количество медицинского оборудования;
5. Ужасные условия труда;
6. Нет узких специалистов;
7. Большая часть сотрудников пенсионного возраста;
8. Нет знаний в работе с медикаментами и оборудование;
9. Не проводят стимуляцию сотрудников.

Пути решения проблем в сфере здравоохранения

1. Увеличить зарплату;
— Если будет достойная зарплата, тем самым решится вопрос с недостаточным количеством кадров;
— Не придется искать дополнительный заработок в какой-либо сфере (при исследовании было отмечено, что 80% работают на 2 и даже 3х работах, так как не хватает заработной платы);

2. Увеличить штат сотрудников;
— Ввести льготы для медперсонала;
— Денежная стимуляция молодых специалистов;
— Обязательная отработка после обучения;

3. Увеличить отпуск;
— Санаторное лечение

4. Приобретение мед оборудование и обучение как его использовать, всех сотрудников
— Проводить семинары, лекции для повышения квалификации

5. Улучшить условия труда;
— Перерыв на отдых, обед;
— Решить вопросы с температурным комфортом;

6. Работа с психологом раз в 3-5 лет.

Из проведенных исследований, посвященных выявлению теоретических аспектов, государственной управления в сфере здравоохранения, а также выявлению проблем в сфере здравоохранения и путей их решения с точки зрения населения Республики Крым, были сделаны следующие выводы: здравоохранение – это сфера деятельности, в которой осуществляется разработка и принятие мер, которые обеспечивают реализацию определенных государственных гарантий в сфере охраны здоровья[1].

Под государственной политикой в сфере здравоохранения будем понимать систему комплексных мероприятий, а также комплекс управленческих мер, с помощью которых осуществляется санитарное просвещение населения, профилактика различных по сложности заболеваний, обеспечение и оказание достойной и своевременной медицинской помощи гражданам, проведение различных научных исследований в области здравоохранения, подготовка медицинских и фармацевтических работников, а также поддержка и развитие материально-технической базы системы здравоохранения[4].

Но как видим по документам одно по факту совсем другая ситуация и если решить эту проблему на данном этапе то как сказал наш президент у нас будет «Эффективная, современная система здравоохранения имеет важнейшее значение для сбережения народа России, поэтому мы постоянно наращиваем потенциал медицинских учреждений, поддерживаем наших учёных, ведущие научно-практические центры, промышленность в создании передовых технологий диагностики и лечения, современной медицинской техники и оборудования.

Наша задача – повысить доступность и качество медицинской помощи, сделать так, чтобы все граждане нашей большой страны видели здесь изменения к лучшему, позитивную динамику. Особенно это касается жителей малых городов, посёлков, людей старшего поколения, семей с детьми. И тут наш безусловный приоритет – это обновление первичного звена здравоохранения…»

Из выступления президента РФ В.В. Путина в ходе видеоконференции по случаю открытия в ряде регионов Российской Федерации новых объектов здравоохранения.

Будем надеется, что в ближайшие годы все так и будет.


Список литературы

  1. Аверин, А.Н. Социальная управление федеральных органов государственной власти [Текст]: учебное пособие / А.Н. Аверин // – М.: РАГС, 2017. – 356 с.
  2. Баева, А.А. Проблемы регионального управления в системе здравоохранения [Текст] / А.А. Баева // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. 2017. № 6. С. 80-85.
  3. Басова, А.Г. Влияние современного развития здравоохранения на экономику России [Текст] / А.Г. Басова // Проблемы науки. 2017. № 4 (17). С. 53 – 59.
  4. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (в редакции от 21 июля 2014 года № 11-ФЗ).