УДК 34

ПРАВОВОЙ СТАТУС МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

№17,

Юридические науки

Моисеев Илья Дамирович
Суфянова Елена Зарифовна


Ключевые слова: МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ; ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ; ОГРАНИЧЕНИЯ; ГАРАНТИИ; ПРАВОВОЙ СТАТУС; MUNICIPAL EMPLOYEE; LEGAL REGULATION; RESTRICTIONS; GUARANTEES; LEGAL STATUS.


Аннотация: Деятельность муниципального служащего предполагает собой выполнение действий, связанных с выполнением исполнительно-распорядительных, административно-хозяйственных, контрольных и других управленческих функций в соответствие с квалификацией муниципальных служащих. Данная статья посвящена содержанию правового статуса муниципального служащего, рассмотрена особенность поступления на данную службу, а также ограничения, связанные с муниципальной службой.

При рассмотрении данного вопроса для начала следует дать определение понятию «муниципальный служащий». Согласно Федеральному Закону «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 N 25-ФЗ, муниципальным служащим является гражданин РФ, достигший 18 лет, исполняющий обязанности по муниципальной службе за денежное вознаграждение, в соответствии с законодательством РФ [2]. Не могут быть муниципальными служащими депутаты, члены выборного органа местного самоуправления, выборные должностные лица местного самоуправления, но при этом они относятся к лицам, замещающим муниципальные должности.

Должность муниципального служащего может быть выборной и невыборной. Выборная предполагает собой должность, замещаемой путем муниципальных выборов, а также на основании решений представительного органа местного самоуправления. Невыборная – предполагает собой должность, которая замещается путем заключения трудового договора, или служебного контракта.

Необходимыми условиями поступления гражданина на муниципальную службу является: достижение 18 летнего возраста, наличие гражданства РФ, владение государственным языком, полная дееспособность лица, отсутствие судимости и т.д. К требованиям профессиональной деятельности следует отнести: наличие соответствующего образования, стаж работы в данной сфере, знание необходимого законодательства РФ и др.

Муниципальный служащий при осуществлении своей профессиональной деятельности обладает кругом обязанностей, прав и гарантий по обеспечению исполнения полномочий данных органов. Так, в соответствии со ст. 11 Федерального Закона «О муниципальной службе в РФ» служащий имеет право на: ознакомление документов, содержащие его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы; оплату труда и другие выплаты; отдых; получение необходимой информации необходимых для исполнения должностных обязанностей; защита персональных данных; повышение квалификации; ознакомление с материалами личного дела; пенсионное обеспечение и др. [2]. Муниципальные служащие обязаны: соблюдать Конституцию РФ, а также иные федеральные законы; в соответствии с инструкциями соблюдать должностные обязанности; соблюдать права граждан; не разглашать сведения имеющих особую секретность и др. При осуществлении муниципальный службы служащий не может быть принят на службу в случаях: признания его судом недееспособным; наличие судимости; наличие заболевания, препятствующего дальнейшую деятельность; прекращение гражданства и др.

Подводя итог можно сделать вывод, что муниципальным служащим является совершеннолетнее лицо, владеющий государственным языком, а также отвечающий соответствующим требованиям, необходимым для прохождения службы. Местное самоуправление выступает одним из институтов гражданского общества, который позволяет населению принимать участие в управлении делами муниципального образования.


Список литературы

  1. Гончарова Л.И., Крахмалов А.Н. Концептуальные аспекты труда муниципальных служащих // Вестник Поволжской академии государственной службы. — № 2 (31). – 2012 стр. 37.
  2. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 N 25-ФЗ // Информационно – правовой портал КОНСУЛЬТАНТ.РУ. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/, (дата обращения: 10.01.2019).